Dinamika Konflik
Manusia melakukan kegiatan dan bereaksi terhadap kegiatan
orang lain dalam organisasi baik pimpinan atau sesama anggota, menimbulkan
bermacam-macam dinamika perilaku dalam berorganisasi. Dalam dinamika organisasi
ini akan dibahas beberapa hal penting antara lain :
Dinamika Konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antagonistik antara dua atau lebih pihak. Timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi, merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan informasi yang tidak menemui sasarannya. Konflik dilatar belakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang di bawa individu dalam suatu interaksi.
Dinamika Konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antagonistik antara dua atau lebih pihak. Timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi, merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan informasi yang tidak menemui sasarannya. Konflik dilatar belakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang di bawa individu dalam suatu interaksi.
Timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi,
merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan informasi yang tidak
menemui sasarannya. Suatu pemahaman akan konsep dan dinamika konflik lebih menjadi
bagian vital dalam studi perilaku organisasional, oleh karena itu perlu untuk
dipahami dengan baik.
Pada hakekatnya konflik merupakan suatu pertarungan menang
kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingannya satu sama
lain dalam organisasi, atau dapat dikatakan juga bahwa konflik adalah segala
macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak yang
terkait.
Komentar
Posting Komentar